Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching is een geweldige manier voor het team om zich te richten op collectieve verantwoordelijkheid en samenwerking. Het doel van de teamcoaching is volledig gericht op wat voor jullie als team het meest belangrijke is.

Dit kan bijvoorbeeld gaan over het verbeteren van de onderlinge samenwerking, communicatie en/of vertrouwen, maar kan ook gaan over het verbeteren van de relatie tussen de leidinggevende en teamleden, of bijvoorbeeld meer richten op stakeholders in plaats van interne processen.

De teamcoach faciliteert het proces en biedt interventies en inzichten op verschillende niveau's om jullie te helpen bij het bereiken van het doel. Een traject bestaat uit teamcoaching sessies met het hele team en individuele sessies met de leider.

Teamcoaches

Sander van der Horst & Joline Wortelboer

Onze ervaring met teamcoaching

Wij coachen voornamelijk ondernemers, leidinggevenden en managementteams bij Nederlandse scaleups en startups met een internationale cultuur.

Teams waarmee we samenwerken lopen er vaak tegenaan dat:

• Er heel veel brandjes constant geblust moeten worden en iedereen alles doet.
• Er veel ambitie is en alles is mogelijk, maar daardoor is er veel onduidelijk en weinig structuur.
• Het moeilijk is om iedereen goed verbonden te houden met elkaar en aan het bedrijf.

De oplossing voor hen is vaak:

• Het creëren van een veilige cultuur waar mensen hun grenzen kunnen aangeven.
• Helderheid over de rolverdelingen en teamprocessen.
• Gezamenlijk doel ontwikkelen en intrinsiek motivatie stimuleren.

Dit is mogelijk door structuur neer te zetten in het team, de teamcohesie te vergroten en te onderzoeken welke individuele en culturele eigenschappen het team heeft om een winnende cultuur te creëren.

"Wij geloven dat iedereen in staat is om regie te nemen voor meer plezier in het werk. En dat het voor innovatieve teams essentieel is om optimaal gebruik te maken van de kracht van de teamtalenten en de wijsheid van de minderheden."

DISC team analyse

DISC is een gevalideerde analyse die inzicht geeft in de gedrags- en communicatiestijlen in het team. Met een DISC analyse verbeter je de samenwerking maak je optimaal gebruik van de diversiteit voor meer teamresultaten.

In een DISC analyse komen diverse onderwerpen aan bod, onder meer: