360 graden feedback
Bij 360° feedback ‘beoordelen’ minimaal 6 personen uit je omgeving jouw functioneren. Feedbackgevers kunnen bijvoorbeeld je relatie, ouder, vrienden, je leidinggevenden of collega’s zijn. De vragenlijsten hebben betrekking op vertoond gedrag.
Je ‘beoordeelt’ ook jezelf. Het betrekken van meerdere personen in een cirkel (360°) rondom jezelf, verklaart de naam ‘360° feedback’. De kracht van deze feedback is dat je jouw visie op eigen gedrag kunt vergelijken met de waarneming van je omgeving. Dit levert waardevolle inzichten op.
Download hier het feedback formulier en deel het met minimaal 6 personen uit je omgeving:
360 graden feedback – Alexander Coaching
